Ad Meliora レビュー 35

Ad Meliora からの回答

2024年7月10日

Hi Mariangela, thanks for your precious feedback.
Putting together practical applications and advanced theory is the aim of our training.
I appreciate that you noticed this feature in the Strategig PM Lab I led.
I have to add that a good learning experience, like the one you reviewed, is the result of a joint venture: trainer and trainees working together.
The group of trainees was wonderful: motivated, curious, full of energy and with mixed background, hungry for learning I'd say
Thank you!

Ad Meliora からの回答

2024年6月3日

Salve Giovanni,
grazie del feedback positivo. Soprattutto grazie per aver colto ed apprezzato il risvolto pratico delle attività. Ci piace essere utili, concretamente. Buon proseguimento di vita!

Ad Meliora からの回答

2023年8月28日

Salve Massimiliano,
mi spiace che il corso non abbia soddisfatto le sue aspettative e la invito a farlo presente all'interno della sua organizzazione.
Dal confronto costruttivo su questo punto potrebbero nascere degli spunti interessanti per lei e per chi si occupa di formazione all'interno della sua organizzazione.
Mi auguro poi che tra i materiali visti insieme durante il corso e disponibilii nello spazio riservato ci possano essere degli spunti di approfondimento comuque utili per lei.
Per quanto riguarda le persone che hanno partecipato al follow up: su circa 200, in base alle informazioni in mio possesso, più o meno un terzo erano "apicali". Questo perchè da una parte era necessario innescare delle dinamiche tra i diversi livelli gerarchici ma nello stesso tempo, in base al principio che chi ha più potere ha più responsabilità, tutti i dirigenti e resp di processo era opportuno fossero presenti.
Tutti comunque hanno partecipato con l'impegno di riportare e discutere i concetti fondamentali con i colleghi d'ufficio che non avevano partecipato, attraverso momenti di incontro dedicati nei singoli uffici (nei prossimi mesi).
Da parte mia posso dirle che un intervento come quello effettuato, pur sempre migliorabile, necessita di una messa in discussione di abitudini e modalità relazionali, per poter dare dei frutti.
Questo non può dipendere solo dall'attività formativa.
Buon proseguimento di vita,
Ad Meliora!

Ad Meliora からの回答

2023年8月25日

Salve,
Mi spiace che le sue aspettative non siano state soddisfatte e mi sarebbe piaciuto saperlo in aula, durante il corso, per poter cercare di fare qualcosa in proposito. Il nostro desiderio è sempre quello di poter essere utili...Non sempre ci riusciamo.
Rispetto ai punti critici, trasparenza e rispetto ma non solo, li abbiamo ripresi nel follow up cui ha partecipato credo circa il 50% del personale, che ha preso l'impegno di riportare quanto emerso in aula a tutti i colleghi che non erano presenti (nei prossimi mesi).
Rispetto all'impatto del corso, mi spiace che personalmente non percepisca alcun miglioramento, nello spazio riservato può trovare l'opinione dei colleghi in proposito, che mi sembra piuttosto diversificata.
Dal mio punto di vista, la invito a far presente queste sue considerazioni alla sua organizzazione, per innescare un dialogo sull'efficacia della formazione con chi ne ha la responsabilità interna.
Se c'è qualcosa che possiamo ancora fare noi, come Ad Meliora, parliamone.
Ad Meliora!

Ad Meliora からの回答

2023年1月30日

Grazie Claudia, mi conforta leggere che hai apprezzato sia l'aspetto di contenuto che di coinvolgimento. Sono i 2 riferimenti che cerco sempre di tenere in mente quando realizzo un'attività di formazione.
Grazie.
Ad Meliora!

Ad Meliora からの回答

2022年9月20日

Caro Roberto,
grazie del tuo commento è quasi commovente. Per noi si tratta della realizzazione della nostra visione della formazione sulle competenze trasversali o soft skills: riuscire a far scoprire strumenti concreti per avere più opzioni nella vita di tutti i giorni.
Grazie e... Ad Meliora!

Ad Meliora からの回答

2022年7月18日

Grazie Francesco,
leggere che ti sei riportato a casa esperienze concrete e spunti per approfondire mi fa molto piacere, perché lasciare ai partecipanti concretezza e voglia di approfondire sono obiettivi che abbiamo in mente in ogni nostra attività formativa.
E comunque si raggiungono insieme al gruppo in formazione...Il formatore da solo non può nulla.
Grazie per la partecipazione attiva!

Ad Meliora からの回答

2021年12月19日

Hi Eva,
thanks for your positive feedback about our training.
I hope your wish will be fulfilled!
It's a quite hard work, to be done with ease :)

Ad Meliora からの回答

2021年12月17日

Salve Giada,
"il tempo passato insieme è stato un tempo di qualità" è un feedback che abbiamo ricevuto per la prima volta in assoluto.
Complimenti per il riconoscimento e la sua originalità.
Trovo anche molto gratificante leggere che durate il corso ti sia stato utile sia il parere di chi facilitava, sia di chi partecipava.
Questo perchè confermi una nostra convinzione: un'aula di formazione veramente efficace è quella che innesca uno scambio costruttivo anche tra partecipanti, rendendoli soggetti attivi dell'apprendimento.
Grazie ancora del tuo feedback.

Ad Meliora からの回答

2021年12月17日

Salve Smilla,
che bello leggere ben 3 punti di apprendimento nel tuo feedback!
Ti auguro di trasferire questi apprendimenti nella tua vita lavorativa e personale.
Ad Meliora!

Ad Meliora からの回答

2021年12月10日

Hi Emma,
Thanks a lot for your feedback and your effective participation.
To deliver a practical training is always a target for us.
We're glad you noticed it!
All the best

Ad Meliora からの回答

2021年12月9日

Salve Giorgia, grazie del tuo feedback.
Bello in particolare leggere che ci hai sentito, sia Gabriele che me, coinvolti in prima persona rispetto all'argomento del corso.

Ad Meliora からの回答

2021年11月17日

Salve Ivano, è un piacere ricevere feedback come il tuo.
Sintetizza i 2 aspetti chiave di una buona formazione: competenza sui contenuti e capacità di coinvolgere i partecipanti. Grazie

Ad Meliora からの回答

2021年11月17日

Thanks a lot Fabiola. Good luck with your work on yourself!

Ad Meliora からの回答

2021年11月4日

Grazie Alice, è una profonda soddisfazione ricevere dei feedback come il tuo. Unire competenza sui contenuti e capacità di coinvolgimento è il nostro pensiero costante...Grazie del riconoscimento.

Ad Meliora からの回答

2021年11月4日

Grazie Monica del tuo feedback, articolato e molto incoraggiante. Feedback come questi sono il compenso più bello per il lavoro svolto.

Ad Meliora からの回答

2021年10月19日

Thanks for your opinion, Fabiano!

Ad Meliora からの回答

2021年8月2日

Salve,
fa piacere che abbia apprezzato lo strumento "film" per stimolare il confronto e fissare dei punti di apprendimento ed abbia trovato il clima del corso stimolante. Il problema della posta in spam purtroppo è stato riscontrato da più partecipanti a questo workshop, nonostante sia stata inviata dalla casella del tutor. Se ha delle domande sul materiale inviato, il formatore è a sua disposizione. Buon proseguimento!

Ad Meliora からの回答

2021年7月29日

Grazie Roberta del tuo feedback.
Aggiungerei, tra gli ingredienti che hanno reso l'esperienza significativa, l'attenzione, la motivazione e la partecipazione che TU hai messo nel seminario. Un'esperienza di apprendimento che si ricordi non può farne a meno.
Buon proseguimento di vita.

Ad Meliora からの回答

2021年4月28日

Salve Mattia, grazie delle tue parole da parte di Paolo e di tutto lo staff di Ad Meliora. In particolare, ci fa piacere che tu abbia colto il focus sul coinvolgimento ed il dialogo con il gruppo, per noi è un tratto distintivo, che fa la differenza rispetto alla qualità dell'apprendimento. Grazie