Octomineレビュー 

4
TrustScore 5段階評価の4

3.8

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企業情報

  1. ソフトウェア企業
  2. 地方議会

当該企業による記述

"Impliquer toutes les parties prenantes d’une organisation, c’est maximiser ses chances de réussite et de performance." Octomine est une solution de sondage collaborateur et d'analyse de données en temps réel qui aide les dirigeants et équipes RH à mieux comprendre les enjeux de leurs équipes et à identifier les actions prioritaires à mettre en place sur le terrain. Depuis 2016, Octomine accompagne plus de 100 entreprises dans le monde grâce à notre solution innovante issue de l'expertise de nos équipes en ressources humaines et en intelligence artificielle. Avec des questionnaires simples, confidentiels et personnalisables, elle permet de sonder les collaborateurs sur les thématiques RH propres aux problématiques de chaque entreprise. Les entreprises peuvent ainsi adapter leur stratégie et se transformer en continu, sur la base d'un diagnostic précis et chiffré. L'intelligence artificielle Octomine, développée par notre équipe de data-scientists, permet de creuser dans la donnée et d’identifier les leviers de performance des équipes en temps réel. Octomine est une plateforme 100% personnalisable, adaptée aux entreprises et leurs problématiques : création de questions sur-mesure sur des thématiques au choix, personnalisation du design et des droits d’accès ainsi qu’un large choix de traductions automatiques dans plus de 120 langues. Une équipe dédiée assure un accompagnement sur-mesure aux entreprises, tout au long du processus : cadrage du projet et expertise terrain, communication, formations, restitution des résultats, etc. La sécurité des données et la confidentialité des réponses est notre priorité. Les réponses sont confidentielles et le RGPD est respecté.


連絡先

3.8

ほぼ満足

TrustScore 5段階評価の4

4件のレビュー

5つ星
4つ星
3つ星
2つ星
1つ星

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5つ星のうち4の評価

Un outil très performant pour objectiver le ressenti des salariés et en parler de manière plus efficace

Un outil très performant pour objectiver le ressenti salarié et pouvoir en parler de manière quantitative. C'est également un bon outil pour mesurer les évolutions des retours salariés et mettre en évidence les progrès.
On a souvent tendance à ne voir que ce qui va mal, l'outil aide aussi à mettre en perspective et rappeler les points forts.
Il y a encore une petite marge de progrès sur (1) les comparaisons à des références (savoir si une note est bonne ou mauvaise) et (2) les corrections de variations saisonnières, notamment la période d'hiver propice à la morosité.

2021年11月25日
自発的なレビュー

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