Moxsos "hub" for lÊring omâŠ
Moxsos "hub" for lÊring om cyberkriminalitet â og hvordan man mitigerer og prÊventerer it-angreb â bestÃ¥r af absolut kedelige videoer med efterfÞlgende quizzer, som enhver kan svare pÃ¥.
Videoerne er stillet op på en måde, hvor en person kigger direkte ind i kameraet (eller rettere: direkte ind i en monitorskÊrm, hvor teksten kÞrer forbi). Der er absolut ingen menneskelig personlighed i disse videoer. Det kunne lige så godt have vÊret en lydfil, og for at vÊre Êrlig, tror jeg, at jeg havde fået mere ud af det end disse kedelige videoer.
Hvis det at have en quiz efter en video kan kaldes "interaktiv lÊring", så er vi dÊleme langt fra at forstå, hvorfor interaktiv lÊring normalt refereres til som vÊrende intuitivt og hukommelsesfremmende. Det her fungerer overhovedet ikke.
Oftest tvinger Moxso dig til at se et videoklip på 3-6 minutter af en person, som tydeligvis ikke selv har lyst til at vÊre der, og som bare sidder og lÊser op. Der er ingen klipning og intet engagement. Hvis jeg sÞgte på YouTube efter "how to mitigate a cyberattack", ville jeg finde hundredevis af videoer, der er mere engagerende, og som man lÊrer mere af end det her, ja undskyld, men absolut ragelse.
Der sker intet i disse videoer. Jeg forstår ikke, hvordan de ikke selv kan se, at det hverken er intuitivt eller brugbart. Der er ingen redigering og ingen interessante historier eller referencer, man kan fordybe sig i. De kunne have fortalt en historie om, hvorfor phishing er farligt, brugt et case-study eller lavet en video med gode edits, der fanger brugeren. Det er der intet af her!
Jeg kan simpelthen ikke begribe, hvordan selskaber er villige til at betale penge til Moxso for at trÊne medarbejdere i cybersikkerhed, når Moxso tydeligvis ikke selv gider at vÊre der. Det afspejles i det totale fravÊr af engagement i både videoer og de efterfÞlgende quizzer.
Absolut kedsomhed og elendig lÊring af vÊrste skuffe. Giv mig en lydfil, sÃ¥ jeg kan lytte til det, mens jeg gÃ¥r en tur â det ville vÊre langt bedre end det her...







