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Die PEN Personalgewinnung ist eine Unternehmensberatung spezialisiert auf Mitarbeitergewinnung mit Hauptsitz in Berlin. Der Schwerpunkt liegt dabei in der Planung und Durchsetzung von innovativen Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung fÌr kleine und mittelstÀndische Unternehmen (KMU) sowie Konzerne in Zeiten des FachkrÀftemangels. Das eigens von uns kreierte PEN-Prinzip sorgt fÌr den Aufbau von punktgenauen, effektiven und nachhaltigen Systemen, um die Bewerberanzahl signifikant zu erhöhen. Zu unseren Kunden und GeschÀftspartnern zÀhlen mehr als 200 Unternehmen aus der Bau- und Handwerksbranche, der Pflege sowie IngenieurbÌros und Steuerkanzleien.
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KurfÃŒrstendamm 21, 10719, Berlin, ãã€ã
- 030 902773101
- kontakt@pen-prinzip.de
- pen-prinzip.de
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Wir haben gemeinsam mit der PENâŠ
Wir haben gemeinsam mit der PEN Personalgewinnung ein Projekt zum Recruiting gestartet, da uns die herkömmlichen Wege immer weniger Erfolgsaussichten geboten haben. Dank einer guten strategischen Ausrichtung von PEN haben wir das Thema fÌr uns neu erschlossen. Danke fÌr die bisherige gute Zusammenarbeit.
UneingeschrÀnkte Empfehlung!
Die Zusammenarbeit mit Konstantinos Gerasiouk und Jonas BÀr sowie dem gesamten Team von PEN Prinzip ist höchst professionell und zielorientiert. Fragen jeglicher Art werden superschnell beantwortet und alle unsere Anforderungen an die QualitÀt der gewÌnschten Mitarbeiter Ìbertroffen. UneingeschrÀnkte Empfehlung - wir sind mehr als zufrieden!
Moderne Personalgewinnung
Nach anfÀnglicher Skepsis bin ich sehr positiv ÃŒberrascht von der sehr gut strukturierten Analyse meines Unternehmens. Das Profil der Kanzlei wird detailliert durch verschiedene ArbeitsblÀtter erarbeitet, um eine entsprechend optimierte AuÃendarstellung zur Gewinnung von Personal zu ermöglichen. FÃŒr Fragen steht das Team von P.E.N. kompetent zur VerfÃŒgung.
Sehr zuverlÀssig und professionell
Sehr zuverlÀssig und professionell. Die gemeinsam festgelegten Ziele wurden alle innerhalb kurzer Zeit erreicht. Vielen Dank!
Ich war lange unschlÃŒssig
Ich war lange unschlÃŒssig, ob ich das Programm des PEN-Prinzips nutzen sollte, da wir schon lÀnger mit einer Recruiting-Agentur zusammenarbeiten. Doch nachdem die QualitÀt der gewonnenen Mitarbeiter immer weiter nachlieÃ, habe ich mich endlich durchgerungen.
Mir gefÀllt vor allem der Ansatz, dass wir als Firma mit allen Vorteilen positioniert werden. So konnten wir jetzt schon zwei Leute finden, wo ich das GefÌhl habe, dass sie wirklich perfekt zu uns passen.
Wir sind jetzt mittendrin im Prozess
Wir sind jetzt mittendrin im Prozess. Bis heute war alles super die Erstellung der Karriereseite die Zusammenarbeit die online Seminare. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Professionell
Die Zusammenarbeit macht groÃen SpaÃ, da viele neue DenkanstöÃe vermittelt werden, der Umgang sehr professionell ist und viel Know-How vorhanden ist und vermittelt wird. Freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Top Ergebnisse
Wir konnten mit PEN deutlich mehr qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, als wir das mit herkömmlichen Methoden geschafft hatten. Ich war sehr angetan von dem Einsatz von Kosta und seinen Team und kann PEN zweifellos weiterempfehlen.
Feine Sache
Feine Sache! Ich bin hier noch am Anfang des Prozesses in der Zusammenarbeit mit PEN, aber bislang gefÀllt mir alles gut, sehr professionell und angenehm im Umgang. Ich gespannt, wie es weiter gehen wird.
Sehr erfrischendes Konzept
Sehr erfrischendes Konzept! Wir konnten so zwei neue Mitarbeiterinnen gewinnen...
Sehr professionelle Zusammenarbeit
Sehr professionelle Zusammenarbeit! Von Anfang an fÌhlte ich mich mit meinem Unternehmen sehr gut aufgehoben und wir werden fÌr die nÀchste offene Stelle wieder den Weg Ìber PEN gehen!
Was lange wÀhrt..
Was lange wÀhrt... Ich bin schon letztes Jahr auf das PEN-Prinzip (durch LinkedIn) aufmerksam geworden â aber erst dieses Jahr habe ich es ausprobiert. Es hÀlt, was es verspricht.
Ich bin seit vielen Jahren im GeschÀftâŠ
Ich bin seit vielen Jahren im GeschÀft (IngenieurbÌro). Der FachkrÀftemangel und die Digitalisierung haben auch meine Branche verÀndert. FÌr mich war es klar, nochmal was Neues auszuprobieren, da eine Stelle bei uns wirklich seit Ìber einem Jahr unbesetzt blieb. Mit dem PEN-Prinzip hat es ca. 8 Wochen gedauert und wir haben die Person mit einer Anzeige auf Facebook finden und letztendlich auch einstellen können.
Meine Zusammenarbeit mit PEN
Ich habe mit Jonas Baer und Konstantinos Gerasiouk von Mai bis November 2020 zusammengearbeitet. Dabei habe ich die Methode deutlich besser kennengelernt. Aus meiner Sicht ist es sehr viel effizienter ÃŒber bezahlte Werbung potenzielle Interessenten direkt anzusprechen als auf herkömmliche Art Stellenanzeigen zu schalten. Ãber die PEN Methode werden ausschlieÃlich Menschen angesprochen die auch wirklich an einer offenen Position interessiert sind. Dabei gibt es keine Streuverluste und die Ergebnisse sind eindeutig messbar. Daher klare Empfehlung!
Seit ÃŒber zwei Jahren arbeitet unserâŠ
Seit Ìber zwei Jahren arbeitet unser Unternehmen mittlerweile mit PEN zusammen. Vor allem im Bereich Facebook- und Google-Anzeigen kenne ich keine besseren. Gleichzeitig schÀtze ich auch immer wieder die unternehmerischen Impulse mit viel Weitblick sowie die auch menschlich angenehme Zusammenarbeit. PrÀdikat: Unbedingte Empfehlung von meiner Seite!
Gutes GeschÀftsmodell, leider schlecht umgesetzt
Wir haben leider keine guten Erfahrungen mit der PEN machen können. Bereits kurz nach Beginn der Zusammenarbeit wurden wir mit versteckten Kosten konfrontiert, die uns vorher nicht mitgeteilt worden waren. Wir sollten die durch die Nutzung der sozialen Medien entstehenden GebÌhren zusÀtzlich zum vereinbarten Honorar bezahlen. Immerhin wurden diese GebÌhren nach unserer entsprechenden Intervention von der PEN Ìbernommen. Das Vertrauen war dadurch trotzdem das erste Mal erschÌttert.
Nachdem die PEN nach eigenem Bekunden die Arbeit fÃŒr uns aufgenommen hatte, haben wir viele Wochen lang nichts gehört. Im Rahmen der Ãberarbeitung unserer eigenen Homepage ist der damit Beauftragte auf den von der PEN fÃŒr uns eingerichteten Facebook Account gestoÃen und hat dabei einige sehr erhebliche VerstöÃe gegen die fÃŒr den Datenschutz geltenden Regelungen feststellen mÃŒssen. Mit einigen dieser VerstöÃe haben wir die PEN mit verschiedenen Mails konfrontiert und die PEN hat immer nur genau die jeweils benannten Defizite behoben, obwohl jeweils noch andere schwerwiegende VerstöÃe vorlagen. Wir wollten der PEN die Gelegenheit geben, die Fehler selbst zu analysieren und zu beheben, um damit unser Vertrauen zurÃŒck zu gewinnen und haben daher bis zum Schluss nicht alle von uns festgestellten Defizite mitgeteilt. Bedauerlicher Weise hat die PEN keinen einzelnen Fehler von sich aus aufgedeckt. Uns wurde mehrfach mitgeteilt, dass man davon ausging, nun alles in Ordnung gebracht zu haben und wurden sogar gebeten, fÃŒr den Fall, dass es noch weitere Defizite geben wÃŒrde, diese mitzuteilen. Man war also nicht willens oder nicht in der Lage, alles von sich aus in Ordnung zu bringen.
Letztlich hatte die PEN auch kein eigenes Risiko, weil sie durch entsprechende vertragliche Regelungen das Risiko fÌr eine Inanspruchnahme auf uns abgewÀlzt hatte.
Wir waren gezwungen, die Zusammenarbeit zu beenden. SchlieÃlich drohen erhebliche BuÃgelder bei VerstöÃen gegen die DSGVO. Auch nach der Beendigung der Zusammenarbeit warb die PEN noch mit der Zusammenarbeit mit uns. Alle Versuche einer einvernehmlichen Aufhebung des Vertrages wurden nicht beantwortet.
Was den eigentlichen Auftrag anbelangt, ist festzustellen, dass uns nicht eine Bewerbung zur Kenntnis gelangt ist. Angeblich gab es einige Bewerbungen, jedoch wÀre nicht eine einzige dabei gewesen, die gut genug gewesen wÀre, um sie uns vorzulegen.
Nach alledem können wir die PEN nicht nur nicht empfehlen, sondern mÌssen sogar dringend vor einer Beauftragung warnen.
Alle oben genannten Feststellungen können wir beweisen und daher sollten die Inhaber diese Bewertung nicht auch als Fake abtun, wie sie es offenbar gerne mit kritischen Bewertungen tun.
Update: Das Unternehmen hat diese Bewertung nun dem Betreiber dieses Portals gemeldet und behauptet, die Bewertung wÌrde nicht auf einer wirklichen Erfahrung mit ihm beruhen. Zur Verifizierung haben wir die Vertragsgrundlagen und den umfangreichen Mail-Verkehr dem Betreiber zur VerfÌgung gestellt. Dieses Vorgehen der PEN bestÀtigt einmal mehr, dass man offensichtlich nicht in bereit ist, sich den Problemen zu stellen und Abhilfe zu schaffen. Besser wÀre gewesen, sich mit uns in Verbindung zu setzen und eine KlÀrung zu bewirken.
Empfehlenswert
Positive Arbeit der Jungs! Sehr empfehlenswert fÃŒr Kleine Unternehmen, die online neue Wege gehen wollen
Es ist suboptimal
Es ist suboptimal, wenn ich als GeschÀftsfÃŒhrer mich permanent mit Aufgaben herumschlagen muss, die einfach nichts mit meinem wirklichen Bereich zu tun haben â nur weil mir die passenden Mitarbeiter fehlen. Bei der Zusammenarbeit mit PEN ging es um eine FÃŒhrungskraft. Eine Stelle, die bei uns lange vakant war, z.B. auch, weil wir zwar ab und zu Bewerber hatten, die aber einfach nicht passten. Dank dem PEN-Ansatz konnten wir innerhalb weniger Wochen den perfekten Charakter finden. Bin sehr zufrieden.
PEN steht fÃŒr mich fÃŒr frischen Wind inâŠ
PEN steht fÌr mich fÌr frischen Wind in der Szene. Neben der Dienstleistung der Umsetzung im Online Marketing Bereich fÌr die gesuchte Position erhielten wir auch eine umfassende Beratung dazu, was wir ansonsten an unserem Online-Auftritt und Recruiting Prozess noch verbessern können. Ich kann es nur empfehlen.
Die PEN Personalgewinnung liefert echten Mehrwert.
Insgesamt hat die Firma zwei Kampagnen fÌr unser Unternehmen umgesetzt und ich bin mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Selbst jetzt, einige Monate spÀter profitieren wir noch von dem starken Bewerberstrom... Vom On-Boarding bis zur finalen Abwicklung haben wir uns bei PEN sehr gut und angenehm betreut gefÌhlt.
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