Rasizm i selekcja
Rasizm i selekcja klasowo-terytorialna. Portal, do którego musisz siÄ zarejestrowaÄ jak chcesz znaleÅºÄ pracÄ, bo jest najwiÄkszym portalem w Polsce.
MajÄ
okreÅlony profil osoby, którÄ
chcÄ
zatrudniÄ. Jak nie speÅniasz ich profilu przeglÄ
dasz sobie oferty pracy z przed kliku lat. A z reguÅy wiÄkszoÅÄ osób nie zasÅuguje wedÅug nich na zatrudnienie. Ostatnia rozmowa kwalifikacyjna - telefoniczna z rzeczywistym pracodawcÄ
to 2017 rok. Mamy 2025 rok.
Udawane rozmowy kwalifikacyjne to hit, dzwoni ta sama Pani, popyta trochÄ o to samo, a na koÅcu mów, ÅŒe jest bardzo ale to bardzo sÅaby poziom znajomoÅci jÄzyka angielskiego. Zawsze tak jest niezaleÅŒnie od tego czy masz juÅŒ certyfikat znajomoÅci jÄzyka C1 czy C2. A gdy siÄ poszpera kto zostaÅ zatrudniony na to stanowisko, to okazuje siÄ, ÅŒe to znajomy Pani z pracuj.pl niewÅadajÄ
cy w ogóle jÄzykiem angielskim.
JesteÅ specjalistÄ
w danej dziedzinie albo zrobiÅeÅ przydatny kurs czy teÅŒ ukoÅczyÅeÅ szkoÅe. Nagle wszystkie oferty pracy na stanowiska przypisane dla Ciebie znikajÄ
. Tak jakby dziaÅaÅ odwrotny algorytm.
Non stop tylko te same oferty pracy, które znasz na pamiÄÄ i ÅŒaden z tych pracodawców CiÄ nie chce.
Chcesz pójÅÄ na targi pracy, które organizujÄ
. Nie pójdziesz, bo dostajesz innÄ
datÄ i adres niÅŒ wszyscy Ci którzy zostali wybrani. Jedziesz jak debil do miasta A. A targi sa w mieÅcie B, a winÄ przypisujÄ
ciasteczkom, albo hackerom. Jak juÅŒ siÄ pojawisz na targach pracy to CiÄ okrajdajÄ
i napuszczajÄ
na Ciebie wszystkich moÅŒliwych zÅodziei. WychodzÄ
c z targów pracy jesteÅ wyÅmiany, poniÅŒony i upokorzony, a takÅŒe zdezorientowany bo dzwoni do Ciebie policja i bank, ÅŒe ktoÅ CiÄ okradÅ i wziÄ
Å kredyt.
WedÅug portalu jest to testowanie kandydatów, którzy i tak nie zostanÄ
nigdy zatrudnieni, chyba ÅŒe zÅoÅŒÄ
pozew.
BlokujÄ
tylko pracÄ i przeÅladujÄ
ludzi jeÅŒeli uwaÅŒajÄ
, ÅŒe źle sie zachowujesz albo wystawisz im opinie lub cokolwiek zÅego powiesz.
Od strony pracodawcy, równieÅŒ jest cyrk. Przepuszczani sÄ
kandydaci, którzy nie nadajÄ
siÄ na dane stanowisko. A CV osób, które sÄ
poÅŒÄ
dane nie przechodzÄ
. Sprawdzane i testowane od strony pracodawcy/przedsiÄbiorstwa.
Od kilku lat poszukuje tam pracy i obserwuje nie tylko po sobie ale po innych osobach, ÅŒe ten portal powinien zostaÄ zamkniety, gdyÅŒ nie speÅnia swoich podstawowych zaÅoÅŒeÅ. A wyÅudza jedynie dane osobowe, selekcjonuje, przeÅladuje ekonomicznie i ÅŒyciowo ludzi.








